\u003Cp>На связи Анастасия Шалабанова и Настасья Ломакина-Мороз, мы практики самоуправления и фасилитации, помогаем компаниям быть более гибкими, прозрачными и человечными. \u003Cbr />Мы несколько лет делали этот подкаст и здесь много классных выпусков, но теперь наш подкаст и проект закрыты. \u003C/p>\u003Cp>В нашем подкасте мы говорим про здравый смысл в управлении бизнесом и радость от работы в командах. Делимся опытом, спорим и ищем ответы на неоднозначные вопросы как вдвоем, так и с предпринимателями, руководителями и бизнес-исследователями. \u003C/p>\u003Cbr />\u003Cp>\u003Cb>Связаться с нами: \u003C/b>в telegram \u003Ca href=\"https://t.me/lomakina_moroz\">@lomakina_moroz\u003C/a> или @shalabanishe\u003Cbr />\u003Cb>Наш тг-канал база знаний:\u003C/b>\u003Ca href=\"https://t.me/wearechangeagents\"> t.me/wearechangeagents\u003C/a> или написать в поиске \"Агенты Изменений\"\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>","episodic","storage/podcasts/55eeb6a6-228d-4330-b4f3-4466d3fdd174/images/2487f387-205e-4aab-8605-67f42c793ac2.png",{"image_80":13,"image_180":14,"image_240":15,"image_600":16,"image_1280":17},"storage/podcasts/55eeb6a6-228d-4330-b4f3-4466d3fdd174/images/2487f387-205e-4aab-8605-67f42c793ac2_80.png","storage/podcasts/55eeb6a6-228d-4330-b4f3-4466d3fdd174/images/2487f387-205e-4aab-8605-67f42c793ac2_180.png","storage/podcasts/55eeb6a6-228d-4330-b4f3-4466d3fdd174/images/2487f387-205e-4aab-8605-67f42c793ac2_240.png","storage/podcasts/55eeb6a6-228d-4330-b4f3-4466d3fdd174/images/2487f387-205e-4aab-8605-67f42c793ac2_600.png","storage/podcasts/55eeb6a6-228d-4330-b4f3-4466d3fdd174/images/2487f387-205e-4aab-8605-67f42c793ac2_1280.png","https://cloud.mave.digital/32810","Анастасия Шалабанова и Настасья Ломакина-Мороз",false,36,7,{"rate":24,"count":25},4.9,17,[27,30,33],{"name":28,"subcategory":29,"is_main":20},"Бизнес","Предпринимательство",{"name":31,"subcategory":32,"is_main":20},"Общество и культура","Отношения",{"name":28,"subcategory":34,"is_main":35},"Управление",true,[37,38,39,40,41,42,22],1,2,3,4,5,6,"Написать мне","hello.dvenasti@gmail.com",{"facebook":46,"twitter":47,"instagram":48,"telegram":47,"vk":47,"patreon":47,"boosty":47},"https://www.facebook.com/dvenasti",null,"https://www.instagram.com/dve_nasti_/?hl=ru",{"apple_id":50,"apple":51,"google":52,"spotify":53,"yandex":54,"vk":47,"castbox":55,"soundstream":56,"deezer":57,"overcast":58,"podcastAddict":59,"pocketCasts":60,"youtube":47,"soundcloud":47,"zvuk":47,"youtubeMusic":47,"myBook":47,"litres":47},1555307946,"https://podcasts.apple.com/ru/podcast/%D0%B4%D0%B2%D0%B5-%D0%BD%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%B8/id1555307946","https://podcasts.google.com/feed/aHR0cHM6Ly9jbG91ZC5tYXZlLmRpZ2l0YWwvMzI4MTA?sa=X&ved=0CAMQ4aUDahcKEwiQ28qIi4_vAhUAAAAAHQAAAAAQBw","https://open.spotify.com/show/78tTvUJKnUuau44xc4Dy81","https://music.yandex.ru/album/14072856","https://castbox.fm/channel/id3863132?country=ru","https://soundstream.media/channel/dve-nasti#","https://deezer.com/show/2349952","https://overcast.fm/itunes1555307946","https://podcastaddict.com/podcast/3595602","https://pca.st/itunes/1555307946",[62],{"id":63,"podcast_id":7,"name":64,"info":65,"image":66,"createdAt":67,"updatedAt":68,"contact_id":47},"b0a7392b-8455-44bd-b312-6bff4ea58cad","Настасья Ломакина-Мороз и Анастасия Шалабанова ","Мы бизнес-консультанты и фасилитаторы. Уже 10 лет помогаем командам договариваться о стратегии, правилах, ценностях и любых других вопросах, где нужна коллективная мудрость. Так же помогаем лидерам строить сильные корп культуры и антихрупкие команды. ","storage/podcasts/55eeb6a6-228d-4330-b4f3-4466d3fdd174/contacts/2022-11-28 18.07.35.jpg","2022-11-28T15:18:56.591Z","2022-11-28T15:18:56.793Z",{"id":70,"number":22,"season":40,"title":71,"description":72,"type":73,"image":11,"audio":74,"duration":75,"is_explicit":20,"code":76,"publish_date":77,"listenings":78,"is_transcription_hidden":20,"text":47,"is_private":20,"plans":47,"video":47,"images":79,"reactions":80,"chapters":86,"relevantEpisodes":87},"93591bbd-1b6a-4e89-9ca7-4ac7a0c54695","Жопное чутьё руководителя","Такого вы еще у нас не слышали. \u003Cbr />\u003Cp>В этом выпуске мы много раз говорим слово «жопа», обсуждаем как нанимать, когда твоя компания похожа на секту, говорим про отличия жизни руководителя в стартапе и корпорации, раскрываем секреты создания команды бренд-медиа. \u003C/p>\u003Cp>Все эти вопросы можно обсудить только с Пашей Федоровым, матёрым медиа-менеджером и издателем медиа «Бизнес Секреты» в Тинькофф банке. Львиную долю выпуска мы посвятили прошлой команде Паши — Палиндрому, агентству корпоративных медиа. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>Готовы услышать финальный выпуск этого сезона? Тогда приятного прослушивания. \u003C/p>\u003Cp>________\u003C/p>\u003Cp>Наш телеграм-канал «\u003Ca href=\"https://t.me/wearechangeagents\">Агенты изменений\u003C/a>». Делимся полезным контентом, обсуждаем выпуски и рассказываем истории из нашей практики. Подписывайтесь.\u003C/p>\u003Cp>Телеграм-канал \u003Ca href=\"https://t.me/abbsol\">Паши и его прокрастинации\u003C/a>. \u003C/p>\u003Cbr />","full","storage/podcasts/55eeb6a6-228d-4330-b4f3-4466d3fdd174/episodes/93591bbd-1b6a-4e89-9ca7-4ac7a0c54695.mp3",3807,25,"2022-12-06T13:42:00.000Z",296,{"image_80":13,"image_180":14,"image_240":15,"image_600":16,"image_1280":17},[81,83],{"type":82,"count":37},"like",{"type":84,"count":85},"dislike","0",[],[88,98,108,118,128,138,148,158,167],{"id":89,"number":42,"season":40,"title":90,"description":91,"type":73,"image":11,"audio":92,"duration":93,"is_explicit":20,"code":94,"publish_date":95,"listenings":96,"is_private":20,"plans":47,"video":47,"images":97},"1aaa16c2-57cd-49d7-a763-92064d79abfb","Компания, которая познала дзен","\u003Cp>Компания, которая познала дзен. Дзен между драйвом и системностью. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>Гостем этого эпизода стал \u003Cb>Олег Журавлёв\u003C/b>, соучредитель сервиса по шерингу электросамокатов — \u003Cb>Whoosh\u003C/b>. Мы даже не заметили, как пролетел разговор, настолько были увлечены желанием разгадать все секреты управления компанией. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>Поговорили с Олегом про то, как им в компании удалось так быстро масштабироваться, что важно при найме «своих» и каково это менять правила дорожного движения на уровне страны. А еще затронули историю того, как из топ-менеджера стать оператором клиентской поддержки и быть счастливым. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>Заинтриговали? Тогда, желаем приятного прослушивания!\u003C/p>\u003Cp>_____\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>Наш\u003Cb> тг-канал «\u003Ca href=\"https://t.me/wearechangeagents\">Агенты изменений\u003C/a>»\u003C/b>. Делимся полезным контентом, обсуждаем выпуски и рассказываем истории из нашей практики. \u003Cb>Подписывайтесь.\u003C/b>\u003C/p>\u003Cbr />","storage/podcasts/55eeb6a6-228d-4330-b4f3-4466d3fdd174/episodes/1aaa16c2-57cd-49d7-a763-92064d79abfb.mp3",3194,24,"2022-11-29T10:32:00.000Z",293,{"image_80":13,"image_180":14,"image_240":15,"image_600":16,"image_1280":17},{"id":99,"number":41,"season":40,"title":100,"description":101,"type":73,"image":11,"audio":102,"duration":103,"is_explicit":20,"code":104,"publish_date":105,"listenings":106,"is_private":20,"plans":47,"video":47,"images":107},"c04d3aa8-6aa5-426f-8dc2-bbb242b51708","А чего на самом деле хотят наши клиенты?","Этим вопросом мы задаемся каждый раз, когда к нам приходит новый запрос или когда общаемся с клиентом. Заметили такую тенденцию, что в непростые времена все больше актуальности набирает тема взаимодействия в команде. Ведь многое зависит от команды, когда каждый день нужно принимать десятки решений и горизонт планирования 15 минут. \u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>Но есть одно но. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>Многим компаниям как будто неловко собирать народ только, чтобы налаживать взаимоотношения. А как же бизнес-цели? А как же придумать новых проектов? Или наоборот какая-то проблема реально существует, ее все осознают, но никто не осмеливается произнести вслух. Поэтому тема сессии мимикрирует под банальную стратсессию. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>В этом выпуске, мы без гостей порассуждали о том, почему это происходит и как можно помочь команде решить реальную проблему. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>Если вы видите, что в команде есть сложности и хотите с ними справиться, то приходите к нам на первую бесплатную консультацию. Мы поможем найти решение, которое будет действительно полезно. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>","storage/podcasts/55eeb6a6-228d-4330-b4f3-4466d3fdd174/episodes/c04d3aa8-6aa5-426f-8dc2-bbb242b51708.mp3",2570,23,"2022-11-22T10:31:00.000Z",190,{"image_80":13,"image_180":14,"image_240":15,"image_600":16,"image_1280":17},{"id":109,"number":40,"season":40,"title":110,"description":111,"type":73,"image":11,"audio":112,"duration":113,"is_explicit":20,"code":114,"publish_date":115,"listenings":116,"is_private":20,"plans":47,"video":47,"images":117},"08e4af47-cf07-4c68-8164-f6291790243e","HR — тоже человек","Всем привет! \u003Cbr />Мы продолжаем экспериментировать, поэтому у нас в подкасте снова наш клиент — Катя Садикова, директор по развитию корпоративных продуктов и HR YouTalk, консультант по трансформациям. \u003Cp>В прошлом году для YouTalk мы провели двухдневную ОНЛАЙН стратсессию. Это было непросто, поэтому мы решили увековечить этот опыт в подкасте. Уверены, многим сейчас будет полезно послушать именно про онлайн форматы. \u003C/p>\u003Cp>А еще в этом выпуске мы поговорили про то, как компании и конкретно HR-менеджеры поддерживают своих сотрудников во времена резких изменений. Катя поделилась своим опытом в чём конкретно нужна поддержка сотрудникам и как можно её оказать. \u003C/p>\u003Cp>При этом HRы, коучи и консультанты обычно активно бросаются на помощь командам во времена турбулентности и выгорают сами. Рассказали о том, как с справляемся мы и что делают наши коллеги в подобных ситуациях. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>И, конечно, приглашаем вас в наш тг-канал \u003Ca href=\"https://t.me/+Cz5p6zZbz9xiZmEy\">«Агенты изменений»\u003C/a>. Мы провели ребрендинг нашего консалтингового проекта и показали какие мы теперь и куда растем.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>","storage/podcasts/55eeb6a6-228d-4330-b4f3-4466d3fdd174/episodes/08e4af47-cf07-4c68-8164-f6291790243e.mp3",3459,22,"2022-11-10T10:24:00.000Z",235,{"image_80":13,"image_180":14,"image_240":15,"image_600":16,"image_1280":17},{"id":119,"number":39,"season":40,"title":120,"description":121,"type":73,"image":11,"audio":122,"duration":123,"is_explicit":20,"code":124,"publish_date":125,"listenings":126,"is_private":20,"plans":47,"video":47,"images":127},"b53b2025-a3a0-48cf-a3f4-4270bb1c40ae","Компании бывают разные: синие, зеленые, красные","Здорово делать подкаст, в который можно пригласить человека, которым вдохновляешься. Гостем этого эпизода стал Марк Розин, лидер ЭКОПСИ Консалтинг и автор крутейших книг. Список рекомендаций в конце эпизода. \u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>Мы наконец-то всласть наговорились про спиральную динамику, как о ценной методологии для управления развитием организации. А еще о самоуправлении. Поделились мнением о том что это такое: недостижимый идеал, неизбежность или вполне реальная история? \u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>Если вы понимаете, что корп культура, система управления и ваша команда — это ценность и важно вкладывать туда внимание, то этот выпуск для вас. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>Мы подготовили короткую статью в нашем тг-канале \u003Ca href=\"https://t.me/+Cz5p6zZbz9xiZmEy\">«Агенты Изменений»\u003C/a>, для тех, кто не знаком с методологией «Спиральная Динамика». Рекомендуем прочитать её перед прослушиванием. А после прослушивания, уверены, вы захотите углубиться и прочитать книгу Марка — \u003Ca href=\"https://www.litres.ru/mark-rozin/voshozhdenie-po-spirali-teoriya-i-praktika-reformirovaniya-orga/\">«Восхождение по спирали»\u003C/a>. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cbr />","storage/podcasts/55eeb6a6-228d-4330-b4f3-4466d3fdd174/episodes/b53b2025-a3a0-48cf-a3f4-4270bb1c40ae.mp3",4027,21,"2022-11-01T07:32:00.000Z",306,{"image_80":13,"image_180":14,"image_240":15,"image_600":16,"image_1280":17},{"id":129,"number":38,"season":40,"title":130,"description":131,"type":73,"image":11,"audio":132,"duration":133,"is_explicit":20,"code":134,"publish_date":135,"listenings":136,"is_private":20,"plans":47,"video":47,"images":137},"5d2faa16-0372-4cae-bc38-05da795b5975","Стратсессия — это лекарство, но не от всех болезней","\u003Cp>Наш любимый квест — найти, что на самом деле хочет клиент, когда говорит «мы хотим стратсессию». Поэтому этот эпизод нашего подкаста мы посвятили трем вопросам: \u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>1. Что такое стратсессия и почему она шире, чем вы думаете.\u003C/p>\u003Cp>3. Когда сессия с фасилитатором — это хорошая идея.\u003C/p>\u003Cp>2. А в каких случаях её лучше не проводить, и воспользоваться другими инструментами.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>Если хотите подробных ответов на эти вопросы, то скорее запускайте эпизод. И приходите в наш тг-канал \u003Ca href=\"https://t.me/+Cz5p6zZbz9xiZmEy\">«Агенты Изменений»\u003C/a>, чтобы найти еще больше полезных материалов о решении различных задач в корпоративной среде. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>Приятного прослушивания!\u003C/p>","storage/podcasts/55eeb6a6-228d-4330-b4f3-4466d3fdd174/episodes/5d2faa16-0372-4cae-bc38-05da795b5975.mp3",2682,20,"2022-10-25T09:34:00.000Z",201,{"image_80":13,"image_180":14,"image_240":15,"image_600":16,"image_1280":17},{"id":139,"number":37,"season":40,"title":140,"description":141,"type":73,"image":11,"audio":142,"duration":143,"is_explicit":20,"code":144,"publish_date":145,"listenings":146,"is_private":20,"plans":47,"video":47,"images":147},"9e8d026f-5682-4dec-9091-b71e4ccb36f6","Как одна стратсессия изменила команду","\u003Cb>Мы запускаем новый сезон подкаста. Он будет посвящен стратсессиям\u003C/b>.\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>В этом сезоне мы поговорим о том, что такое стратсессия, какие задачи поможет решить, какие виды бывают, как провести её без помощи извне, ну и, конечно продолжим собирать опыт наших гостей.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>Почему именно стратсессии? Примерно с середины октября компании начинают подводить итоги и ставить цели на будущее… Этот год, конечно, отличается от предыдущих. Стратегия на год звучит, как шутка, горизонт планирования стал примерно до вечера. Но это не повод не искать твердую землю под ногами, для команды.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>\u003Cb>Первый эпизод сезона — эксперимент.\u003C/b> Мы пригласили нашего клиента — \u003Cb>Ани Степанян\u003C/b>, руководителя отдела обучения в \u003Cb>OZON Tech\u003C/b>. Прошел год после того, как мы с командой Ани провели несколько стратегических сессий, нам стало интересно, как результаты живут сейчас. Мы поговорили про то, какое влияние стратсессия может оказать на командную работу, и как может помочь новому руководителю интегрироваться в уже сложившуюся команду. А еще про то, чему клиент может научиться у фасилитаторов за пару сессий и как интегрировать это себе в работу. Большущая благодарность Ани за открытость и душевный разговор!\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>А если для вас сейчас тоже актуален вопрос синхронизации команды, поиска новых ценностей или целей, то ждем вас в нашем \u003Cb>телеграм-канале — \u003Ca href=\"https://t.me/+Cz5p6zZbz9xiZmEy\">Агенты Изменений\u003C/a>.\u003C/b> В ближайшее время будем писать о том, как провести фасилитационную сессию и как сделать это эффективно. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>Приятного прослушивания!\u003C/p>","storage/podcasts/55eeb6a6-228d-4330-b4f3-4466d3fdd174/episodes/9e8d026f-5682-4dec-9091-b71e4ccb36f6.mp3",3348,19,"2022-10-19T10:52:00.000Z",245,{"image_80":13,"image_180":14,"image_240":15,"image_600":16,"image_1280":17},{"id":149,"number":42,"season":39,"title":150,"description":151,"type":73,"image":11,"audio":152,"duration":153,"is_explicit":20,"code":154,"publish_date":155,"listenings":156,"is_private":20,"plans":47,"video":47,"images":157},"15d87b0d-3465-4b89-a383-042e98c3e83c","Выпуск для тех, кто не может найти HR'а","Или для тех, кто думает, чем дополнить эту зону ответственности:)\u003Cp>Это последний выпуск в этом сезоне, который объединяет в себе опыт и рефлексию на тему помогающих специалистов современности. \u003C/p>\u003Cp>Как насчет пиццы из компетенций? Собрали для вас 8 кусочков, которые могут закрыть потребность в развитий людей и компании, причем часть из них весьма нетривиальные (например, кусочек про проработку теневых сторон личности, кусочек про функции “финдира” как помощника и др.)\u003C/p>\u003Cp>Во второй части выпуска мы поговорили про то, как каждый в команде может стать HR на 10% своего времени. Представьте команду, которая сама нанимает тех, с кем хочет работать, сама увольняет, сама договаривается о зарплате. Фантастика? Практика показывает, что нет. Поэтому в выпуске мы делимся кейсами, как такое можно устроить с помощью компетенций из нашей пиццы. \u003C/p>\u003Cp>Приятного прослушивания и до встречи в четвертом сезоне!\u003C/p>\u003Cp>Приходите слушать на площадки, оставляйте отзывы и звездочки. А мы остаемся с вами на связи, но берем небольшие подкастерские каникулы:)\u003C/p>\u003Cbr />","storage/podcasts/55eeb6a6-228d-4330-b4f3-4466d3fdd174/episodes/15d87b0d-3465-4b89-a383-042e98c3e83c.mp3",3062,18,"2022-07-20T18:44:00.000Z",271,{"image_80":13,"image_180":14,"image_240":15,"image_600":16,"image_1280":17},{"id":159,"number":41,"season":39,"title":160,"description":161,"type":73,"image":11,"audio":162,"duration":163,"is_explicit":20,"code":25,"publish_date":164,"listenings":165,"is_private":20,"plans":47,"video":47,"images":166},"ecac045f-a561-42c5-a9e6-a35133407c85","Про то, как мыслят инноваторы","Изменения в компаниях - это не только бизнес-процессы и методологии, это всегда смена картины мира. Когда мы помогаем компаниям стать более самоуправляемыми, мы сразу знаем, что рано или поздно упремся в совершенно разные майндсеты сотрудников, которые ну никак не позволят уйти из иерархии в горизонталь.\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>В этом выпуске мы поделились друг с другом тем, что же с этим делать. Наша гостья, Наташа Бабаева, основательница школы ченджеров. Мы поговорили с Наташей про:\u003C/p>\u003Cp>- изменения и операционку (change и run)\u003C/p>\u003Cp>- их здоровый баланс для каждого человека\u003C/p>\u003Cp>- компетенции, необходимые для ченджа, и как им учиться\u003C/p>\u003Cp>- непрерывное обучение в процессе работы\u003C/p>\u003Cp>- кучу личностной работы по смене майндсета\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>Здесь ссылки на Наташу: \u003C/p>\u003Cp>\u003Ca href=\"https://schch.ru/\">Школа ченджеров\u003C/a>\u003C/p>\u003Cp>\u003Ca href=\"https://babaeva.changerschool.ru/\">Бабаева работает\u003C/a>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cbr />\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>Приятного прослушивания!\u003C/p>","storage/podcasts/55eeb6a6-228d-4330-b4f3-4466d3fdd174/episodes/ecac045f-a561-42c5-a9e6-a35133407c85.mp3",3577,"2022-07-11T10:59:00.000Z",275,{"image_80":13,"image_180":14,"image_240":15,"image_600":16,"image_1280":17},{"id":168,"number":40,"season":39,"title":169,"description":170,"type":73,"image":11,"audio":171,"duration":172,"is_explicit":20,"code":173,"publish_date":174,"listenings":175,"is_private":20,"plans":47,"video":47,"images":176},"a9409aa1-cacc-47d3-bb6e-ab0829053753","Как жесткий руководитель самоуправление внедряет","Новый выпуск! И у нас есть 5 причин, почему вам точно стоит его послушать (подпеваем вместе Игорю Николаеву):\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>1. Первая причина это - это гость: Влад Цветков, руководитель коммуникационного агентства \u003Ca href=\"https://pravda.agency/\">\"Правда\"\u003C/a>, который долгое время придерживался принципа “бей своих, чтобы чужие боялись”, а последний год выстраивает более доверительные и партнерские отношения с командой. Поговорили о том, как же это так произошло🙂\u003C/p>\u003Cp>2. А вторая - споры о том, бирюза и самоуправление - это больше про розовых пони или про жесткую систему?\u003C/p>\u003Cp>3. Третья - это то, что мы пережили технический сбой, а выпуск все равно получился крутым😅 \u003C/p>\u003Cp>4. Четвертая причина - это разобраться, почему так важно, чтобы рядом был наставник, особенно когда в трансформацию вступает целый коллектив.\u003C/p>\u003Cp>5. Пятая причина - познакомиться с конкретными инструментами самоуправления: кругами, ролями, совещаниями и многим другим на опыте нашего героя.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>И конечно, не забывайте ставить нам оценки и писать отзывы❤️\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>","storage/podcasts/55eeb6a6-228d-4330-b4f3-4466d3fdd174/episodes/a9409aa1-cacc-47d3-bb6e-ab0829053753.mp3",2744,16,"2022-06-03T15:07:00.000Z",241,{"image_80":13,"image_180":14,"image_240":15,"image_600":16,"image_1280":17},["Reactive",178],{"$ssite-config":179},{"_priority":180,"env":184,"name":185,"url":186},{"name":181,"env":182,"url":183},-10,-15,-4,"production","podcast-website","https://dve-nasti.mave.digital/",["Set"],["ShallowReactive",189],{"$63LOZx6kQb":-1},"/ep-25",{"common":192},{"activeTab":193,"isShareActive":20,"episodes":194,"contentPosition":20,"podcast":5,"podcastSlug":195,"showPlayer":20,"activeTrack":47,"pauseTrack":20,"activeEpisode":69,"titleHeight":196,"website":197,"listenUrl":47,"isMobileShareActive":20,"isDataLoaded":35,"favicon":198,"customDomain":47,"episodesCount":196},"listen",[],"dve-nasti",0,{"button_text":43,"button_link":44,"is_indexing":35,"ym_id":-1,"gtm_id":-1},""]