\u003Cp>На связи Анастасия Шалабанова и Настасья Ломакина-Мороз, мы практики самоуправления и фасилитации, помогаем компаниям быть более гибкими, прозрачными и человечными. \u003Cbr />Мы несколько лет делали этот подкаст и здесь много классных выпусков, но теперь наш подкаст и проект закрыты. \u003C/p>\u003Cp>В нашем подкасте мы говорим про здравый смысл в управлении бизнесом и радость от работы в командах. Делимся опытом, спорим и ищем ответы на неоднозначные вопросы как вдвоем, так и с предпринимателями, руководителями и бизнес-исследователями. \u003C/p>\u003Cbr />\u003Cp>\u003Cb>Связаться с нами: \u003C/b>в telegram \u003Ca href=\"https://t.me/lomakina_moroz\">@lomakina_moroz\u003C/a> или @shalabanishe\u003Cbr />\u003Cb>Наш тг-канал база знаний:\u003C/b>\u003Ca href=\"https://t.me/wearechangeagents\"> t.me/wearechangeagents\u003C/a> или написать в поиске \"Агенты Изменений\"\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>","episodic","storage/podcasts/55eeb6a6-228d-4330-b4f3-4466d3fdd174/images/2487f387-205e-4aab-8605-67f42c793ac2.png",{"image_80":13,"image_180":14,"image_240":15,"image_600":16,"image_1280":17},"storage/podcasts/55eeb6a6-228d-4330-b4f3-4466d3fdd174/images/2487f387-205e-4aab-8605-67f42c793ac2_80.png","storage/podcasts/55eeb6a6-228d-4330-b4f3-4466d3fdd174/images/2487f387-205e-4aab-8605-67f42c793ac2_180.png","storage/podcasts/55eeb6a6-228d-4330-b4f3-4466d3fdd174/images/2487f387-205e-4aab-8605-67f42c793ac2_240.png","storage/podcasts/55eeb6a6-228d-4330-b4f3-4466d3fdd174/images/2487f387-205e-4aab-8605-67f42c793ac2_600.png","storage/podcasts/55eeb6a6-228d-4330-b4f3-4466d3fdd174/images/2487f387-205e-4aab-8605-67f42c793ac2_1280.png","https://cloud.mave.digital/32810","Анастасия Шалабанова и Настасья Ломакина-Мороз",false,36,7,{"rate":24,"count":25},4.9,17,[27,30,33],{"name":28,"subcategory":29,"is_main":20},"Бизнес","Предпринимательство",{"name":31,"subcategory":32,"is_main":20},"Общество и культура","Отношения",{"name":28,"subcategory":34,"is_main":35},"Управление",true,[37,38,39,40,41,42,22],1,2,3,4,5,6,"Написать мне","hello.dvenasti@gmail.com",{"facebook":46,"twitter":47,"instagram":48,"telegram":47,"vk":47,"patreon":47,"boosty":47},"https://www.facebook.com/dvenasti",null,"https://www.instagram.com/dve_nasti_/?hl=ru",{"apple_id":50,"apple":51,"google":52,"spotify":53,"yandex":54,"vk":47,"castbox":55,"soundstream":56,"deezer":57,"overcast":58,"podcastAddict":59,"pocketCasts":60,"youtube":47,"soundcloud":47,"zvuk":47,"youtubeMusic":47,"myBook":47,"litres":47},1555307946,"https://podcasts.apple.com/ru/podcast/%D0%B4%D0%B2%D0%B5-%D0%BD%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%B8/id1555307946","https://podcasts.google.com/feed/aHR0cHM6Ly9jbG91ZC5tYXZlLmRpZ2l0YWwvMzI4MTA?sa=X&ved=0CAMQ4aUDahcKEwiQ28qIi4_vAhUAAAAAHQAAAAAQBw","https://open.spotify.com/show/78tTvUJKnUuau44xc4Dy81","https://music.yandex.ru/album/14072856","https://castbox.fm/channel/id3863132?country=ru","https://soundstream.media/channel/dve-nasti#","https://deezer.com/show/2349952","https://overcast.fm/itunes1555307946","https://podcastaddict.com/podcast/3595602","https://pca.st/itunes/1555307946",[62],{"id":63,"podcast_id":7,"name":64,"info":65,"image":66,"createdAt":67,"updatedAt":68,"contact_id":47},"b0a7392b-8455-44bd-b312-6bff4ea58cad","Настасья Ломакина-Мороз и Анастасия Шалабанова ","Мы бизнес-консультанты и фасилитаторы. Уже 10 лет помогаем командам договариваться о стратегии, правилах, ценностях и любых других вопросах, где нужна коллективная мудрость. Так же помогаем лидерам строить сильные корп культуры и антихрупкие команды. ","storage/podcasts/55eeb6a6-228d-4330-b4f3-4466d3fdd174/contacts/2022-11-28 18.07.35.jpg","2022-11-28T15:18:56.591Z","2022-11-28T15:18:56.793Z",{"id":70,"number":42,"season":39,"title":71,"description":72,"type":73,"image":11,"audio":74,"duration":75,"is_explicit":20,"code":76,"publish_date":77,"listenings":78,"is_transcription_hidden":20,"text":47,"is_private":20,"plans":47,"video":47,"images":79,"reactions":80,"chapters":86,"relevantEpisodes":87},"15d87b0d-3465-4b89-a383-042e98c3e83c","Выпуск для тех, кто не может найти HR'а","Или для тех, кто думает, чем дополнить эту зону ответственности:)\u003Cp>Это последний выпуск в этом сезоне, который объединяет в себе опыт и рефлексию на тему помогающих специалистов современности. \u003C/p>\u003Cp>Как насчет пиццы из компетенций? Собрали для вас 8 кусочков, которые могут закрыть потребность в развитий людей и компании, причем часть из них весьма нетривиальные (например, кусочек про проработку теневых сторон личности, кусочек про функции “финдира” как помощника и др.)\u003C/p>\u003Cp>Во второй части выпуска мы поговорили про то, как каждый в команде может стать HR на 10% своего времени. Представьте команду, которая сама нанимает тех, с кем хочет работать, сама увольняет, сама договаривается о зарплате. Фантастика? Практика показывает, что нет. Поэтому в выпуске мы делимся кейсами, как такое можно устроить с помощью компетенций из нашей пиццы. \u003C/p>\u003Cp>Приятного прослушивания и до встречи в четвертом сезоне!\u003C/p>\u003Cp>Приходите слушать на площадки, оставляйте отзывы и звездочки. А мы остаемся с вами на связи, но берем небольшие подкастерские каникулы:)\u003C/p>\u003Cbr />","full","storage/podcasts/55eeb6a6-228d-4330-b4f3-4466d3fdd174/episodes/15d87b0d-3465-4b89-a383-042e98c3e83c.mp3",3062,18,"2022-07-20T18:44:00.000Z",271,{"image_80":13,"image_180":14,"image_240":15,"image_600":16,"image_1280":17},[81,84],{"type":82,"count":83},"like","0",{"type":85,"count":83},"dislike",[],[88,97,107,117,127,137,147,157,167],{"id":89,"number":41,"season":39,"title":90,"description":91,"type":73,"image":11,"audio":92,"duration":93,"is_explicit":20,"code":25,"publish_date":94,"listenings":95,"is_private":20,"plans":47,"video":47,"images":96},"ecac045f-a561-42c5-a9e6-a35133407c85","Про то, как мыслят инноваторы","Изменения в компаниях - это не только бизнес-процессы и методологии, это всегда смена картины мира. Когда мы помогаем компаниям стать более самоуправляемыми, мы сразу знаем, что рано или поздно упремся в совершенно разные майндсеты сотрудников, которые ну никак не позволят уйти из иерархии в горизонталь.\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>В этом выпуске мы поделились друг с другом тем, что же с этим делать. Наша гостья, Наташа Бабаева, основательница школы ченджеров. Мы поговорили с Наташей про:\u003C/p>\u003Cp>- изменения и операционку (change и run)\u003C/p>\u003Cp>- их здоровый баланс для каждого человека\u003C/p>\u003Cp>- компетенции, необходимые для ченджа, и как им учиться\u003C/p>\u003Cp>- непрерывное обучение в процессе работы\u003C/p>\u003Cp>- кучу личностной работы по смене майндсета\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>Здесь ссылки на Наташу: \u003C/p>\u003Cp>\u003Ca href=\"https://schch.ru/\">Школа ченджеров\u003C/a>\u003C/p>\u003Cp>\u003Ca href=\"https://babaeva.changerschool.ru/\">Бабаева работает\u003C/a>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cbr />\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>Приятного прослушивания!\u003C/p>","storage/podcasts/55eeb6a6-228d-4330-b4f3-4466d3fdd174/episodes/ecac045f-a561-42c5-a9e6-a35133407c85.mp3",3577,"2022-07-11T10:59:00.000Z",275,{"image_80":13,"image_180":14,"image_240":15,"image_600":16,"image_1280":17},{"id":98,"number":40,"season":39,"title":99,"description":100,"type":73,"image":11,"audio":101,"duration":102,"is_explicit":20,"code":103,"publish_date":104,"listenings":105,"is_private":20,"plans":47,"video":47,"images":106},"a9409aa1-cacc-47d3-bb6e-ab0829053753","Как жесткий руководитель самоуправление внедряет","Новый выпуск! И у нас есть 5 причин, почему вам точно стоит его послушать (подпеваем вместе Игорю Николаеву):\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>1. Первая причина это - это гость: Влад Цветков, руководитель коммуникационного агентства \u003Ca href=\"https://pravda.agency/\">\"Правда\"\u003C/a>, который долгое время придерживался принципа “бей своих, чтобы чужие боялись”, а последний год выстраивает более доверительные и партнерские отношения с командой. Поговорили о том, как же это так произошло🙂\u003C/p>\u003Cp>2. А вторая - споры о том, бирюза и самоуправление - это больше про розовых пони или про жесткую систему?\u003C/p>\u003Cp>3. Третья - это то, что мы пережили технический сбой, а выпуск все равно получился крутым😅 \u003C/p>\u003Cp>4. Четвертая причина - это разобраться, почему так важно, чтобы рядом был наставник, особенно когда в трансформацию вступает целый коллектив.\u003C/p>\u003Cp>5. Пятая причина - познакомиться с конкретными инструментами самоуправления: кругами, ролями, совещаниями и многим другим на опыте нашего героя.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>И конечно, не забывайте ставить нам оценки и писать отзывы❤️\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>","storage/podcasts/55eeb6a6-228d-4330-b4f3-4466d3fdd174/episodes/a9409aa1-cacc-47d3-bb6e-ab0829053753.mp3",2744,16,"2022-06-03T15:07:00.000Z",241,{"image_80":13,"image_180":14,"image_240":15,"image_600":16,"image_1280":17},{"id":108,"number":39,"season":39,"title":109,"description":110,"type":73,"image":11,"audio":111,"duration":112,"is_explicit":20,"code":113,"publish_date":114,"listenings":115,"is_private":20,"plans":47,"video":47,"images":116},"5d171f03-cba1-4005-a7b5-0fb71fce86c4","Фасили...что? Про пользу фасилитации в периоды турбулентности и не только","Ещё в первом выпуске этого сезона мы грозились бесконечно обсуждать фасилитацию и то, как она помогает организациям быть более гибкими, а людям в них — более вовлечёнными. Тадааам, этот момент настал! \u003Cp>Все эти слова — правда, но фасилитация гораздо шире, чем просто инструмент или человек, который добавит конструктива во встречу. В этом выпуске мы поделились примерами того, как фасилитация помогает компаниям справляться с той турбулентностью, которая сейчас происходит. Обсудили, почему честность и эмпатия — одни из главных качеств фасилитатора и почему фасилитация может быть бесполезна в вашей компании.\u003C/p>\u003Cp>Но главное, мы постарались влюбить вас в это явление и побудить глубже окунуться в него! \u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>Спасибо вам за интерес к тому, что мы делаем и приятного прослушивания💛\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>","storage/podcasts/55eeb6a6-228d-4330-b4f3-4466d3fdd174/episodes/5d171f03-cba1-4005-a7b5-0fb71fce86c4.mp3",2401,15,"2022-05-19T09:18:00.000Z",180,{"image_80":13,"image_180":14,"image_240":15,"image_600":16,"image_1280":17},{"id":118,"number":38,"season":39,"title":119,"description":120,"type":73,"image":11,"audio":121,"duration":122,"is_explicit":20,"code":123,"publish_date":124,"listenings":125,"is_private":20,"plans":47,"video":47,"images":126},"3702b154-aecf-491a-8bcc-51189aa15598","Когда все работает само","Мы продолжаем коллекционировать в своём подкасте компании, которые отказываются от привычных систем управления в пользу самоорганизации и создания пространства для развития сотрудников.\u003Cp>Наш герой - Сергей Прусс, сооснователь и руководитель маркетингового агентства Serenity, который смог😅 выйти из операционки в собственной компании. Сергей уже давно интересуется самоорганизацией, и в выпуске мы поговорили о том, как ребятам в Serenity удалось добиться волшебного состояния «у нас все работает само». Но, небольшой спойлер все таки будет: слова «ценности» и «принципы» мы используем в этом выпуске космическое количество раз. И даже одним из них мы поделимся в этом анонсе: когда у сотрудников есть проблемы со скромностью, тогда появляются все корпоративные проблемы.\u003C/p>\u003Cp>Ну что, заинтриговали? Желаем вам интересного прослушивания, и не забывайте ставить нам звездочки🌟\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>","storage/podcasts/55eeb6a6-228d-4330-b4f3-4466d3fdd174/episodes/3702b154-aecf-491a-8bcc-51189aa15598.mp3",3446,14,"2022-05-03T11:06:00.000Z",304,{"image_80":13,"image_180":14,"image_240":15,"image_600":16,"image_1280":17},{"id":128,"number":37,"season":39,"title":129,"description":130,"type":73,"image":11,"audio":131,"duration":132,"is_explicit":20,"code":133,"publish_date":134,"listenings":135,"is_private":20,"plans":47,"video":47,"images":136},"21b9fb35-8659-4bbb-a23b-c28df14a3b96","Волшебный специалист","\u003Cp>Ценность человека и личностные особенности приобретают для бизнеса все больший вес. Особенно это чувствуют компании, которые ныряют в самоорганизацию. Отсюда растет потребность в зрелых помогающих специалистах, которые подействуют как волшебная таблетка: HR-ах, фасилитаторах, психологах и прочих неведомых товарищах:)\u003C/p>\u003Cp>В этом выпуске мы затронули проблемы компаний, которые сейчас живут без таких специалистов и отчаянно пытаются их найти. У нас получилось смоделировать зону ответственности и поиграть в LEGO из необходимых компетенций помогающих специалистов нового формата.\u003C/p>\u003Cp>Наша план на этот сезон - разобраться с тем, как эволюционируют помогающие специалисты в ответ на изменяющуюся среду? Какими новыми компетенциями они должны обладать и как их миксовать в себе? Какую ценность они могут приносить своей работой организациям и людям в них?\u003C/p>\u003Cp>Будет весело, не переключайтесь! \u003C/p>\u003Cp> \u003C/p>\u003Cbr />\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>Setting Up by Blue Dot Sessions\u003Cp>https://app.sessions.blue/browse/track/58639\u003C/p>","storage/podcasts/55eeb6a6-228d-4330-b4f3-4466d3fdd174/episodes/21b9fb35-8659-4bbb-a23b-c28df14a3b96.mp3",3114,13,"2022-03-02T15:31:00.000Z",219,{"image_80":13,"image_180":14,"image_240":15,"image_600":16,"image_1280":17},{"id":138,"number":41,"season":38,"title":139,"description":140,"type":73,"image":11,"audio":141,"duration":142,"is_explicit":20,"code":143,"publish_date":144,"listenings":145,"is_private":20,"plans":47,"video":47,"images":146},"811af002-9131-43f4-baf2-ac72f6a8dc8c","Про изнанку стратегических сессий с любовью","Хоу хоу хоу! Последний выпуск в этом году подъехал 🔥\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>Декабрь - это время, когда компании подводят итоги и строят планы. Что это значит для нас? Стратегические сессии включены на полную😅\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>Поговорили о том, что такое стратсессия, зачем и кому она нужна. Конечно же обсудили наши факапы и поделились тем, что важно знать компании, которая задумала провести такую активность.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>Если хотите послушать честный разговор двух фасилитаторов (читать, профессиональных мучителей) о сложном, но крутом декабре, то жмите плэй🙂\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>До встречи в новом сезоне и новом 2022 году 👏🏻\u003C/p>","storage/podcasts/55eeb6a6-228d-4330-b4f3-4466d3fdd174/episodes/811af002-9131-43f4-baf2-ac72f6a8dc8c.mp3",3445,11,"2021-12-29T07:12:00.000Z",230,{"image_80":13,"image_180":14,"image_240":15,"image_600":16,"image_1280":17},{"id":148,"number":40,"season":38,"title":149,"description":150,"type":73,"image":11,"audio":151,"duration":152,"is_explicit":20,"code":153,"publish_date":154,"listenings":155,"is_private":20,"plans":47,"video":47,"images":156},"09d2de7c-113f-4f86-99e1-d9fd9c63bda6","Вовлекающее занудство","\u003Cp>Новый гость нашего подкаста - Александр Лихтман, основатель и лидер коммуникационного агентства 2L.\u003C/p>В этом выпуске вы сможете пройти вместе с Сашей по нелегкой тропе личностных изменений. Мы поговорили о том, откуда берутся эти изменения и как они отражаются на стиле лидерства и команде. \u003Cp>Затронули инструмент управления из новой реальности - коучинг, который помогает вовлекать сотрудников в принятие решений и влиять на жизнь компании, добавив в это коллективной мудрости.\u003C/p>\u003Cp>Словили от Саши посыл быть ближе к своей команде и передаем его вам:) \u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>Не забывайте ставить оценки и писать отзывы на подкаст - так осознанных менеджеров станет больше! ;-)\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>Setting Up by Blue Dot Sessions\u003C/p>\u003Cp>https://app.sessions.blue/browse/track/58639\u003C/p>","storage/podcasts/55eeb6a6-228d-4330-b4f3-4466d3fdd174/episodes/09d2de7c-113f-4f86-99e1-d9fd9c63bda6.mp3",3115,10,"2021-11-08T15:44:00.000Z",208,{"image_80":13,"image_180":14,"image_240":15,"image_600":16,"image_1280":17},{"id":158,"number":39,"season":38,"title":159,"description":160,"type":73,"image":11,"audio":161,"duration":162,"is_explicit":20,"code":163,"publish_date":164,"listenings":165,"is_private":20,"plans":47,"video":47,"images":166},"0e8e857f-97b3-4704-81ea-b5f0b7516ca4","Клиентоцентричность — не клише","Подкасты с друзьями - это очень непросто… \u003Cp>Потому что остановиться вовремя совершенно не получается! А потом сиди, вырезай шуточки))\u003C/p>\u003Cp>Мы справились, и новым гостем нашего подкаста стала Дарья Боровикова, член команды банка «Точка». Даша именно тот человек, благодаря которому многие инструменты (само)управления прижились и помогают «Точке» делать жизнь предпринимателей проще! \u003C/p>\u003Cp>В выпуске поговорили о том, почему клиент занимает центральное место в бизнесе, и как сама компания изнутри подстраивается под потребности клиента. Затронули ругательное словечко \"Холакратия\", обсудили на примере нее и других инструментов, на какие грабли не стоит наступать при внедрении. \u003C/p>\u003Cp>Опыт ребят точно стоит изучить тем, кто строит бизнес с крутой командой и полезным продуктом. Поехали!\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>","storage/podcasts/55eeb6a6-228d-4330-b4f3-4466d3fdd174/episodes/0e8e857f-97b3-4704-81ea-b5f0b7516ca4.mp3",3672,9,"2021-10-25T11:44:00.000Z",179,{"image_80":13,"image_180":14,"image_240":15,"image_600":16,"image_1280":17},{"id":168,"number":38,"season":38,"title":169,"description":170,"type":73,"image":11,"audio":171,"duration":172,"is_explicit":20,"code":173,"publish_date":174,"listenings":175,"is_private":20,"plans":47,"video":47,"images":176},"b33fb50a-c49e-4a4d-b5c5-9688b33a75f9","Самое главное — качества в себе развивать, не останавливаться на достигнутом","«Самое главное — качества в себе развивать, не останавливаться на достигнутом» - эта мысль идет красной нитью через весь разговор. Наш первый гость в этом сезоне — Юлия Княжанская, руководитель направления MBA в Нетологии. Удивительно, как идея постоянно учиться, даже если ты уже невероятно крут, отражается и в человеке, и в продукте, который он делает.\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>Наливайте себе чаю и наслаждайтесь выпуском, он получился очень теплым и полезным.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>Поговорили о пандемийном буме в онлайн-образовании и о том, за счет чего можно выстрелить в этот период и масштабироваться. Обсудили, как запустить новое направление, когда вокруг нет стабильности и нужно строить команду с нуля. Затронули нашу любимую тему культуры: как создавать ее доверительной и предпринимательской?\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>Ну, а после прослушивания ставьте нам оценки, пишите отзывы, мы всегда рады обратной связи 🙂\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>Узнать больше о направлении MBA в Нетологии можно здесь: \u003Ca href=\"http://netolo.gy/g22\">http://netolo.gy/g22\u003C/a>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>Setting Up by Blue Dot Sessions\u003C/p>\u003Cp>\u003Ca href=\"https://app.sessions.blue/browse/track/58639\">https://app.sessions.blue/browse/track/58639\u003C/a>\u003C/p>","storage/podcasts/55eeb6a6-228d-4330-b4f3-4466d3fdd174/episodes/b33fb50a-c49e-4a4d-b5c5-9688b33a75f9.mp3",2770,8,"2021-09-13T18:20:00.000Z",185,{"image_80":13,"image_180":14,"image_240":15,"image_600":16,"image_1280":17},["Reactive",178],{"$ssite-config":179},{"_priority":180,"env":184,"name":185,"url":186},{"name":181,"env":182,"url":183},-10,-15,-4,"production","podcast-website","https://dve-nasti.mave.digital/",["Set"],["ShallowReactive",189],{"$63LOZx6kQb":-1},"/ep-18",{"common":192},{"activeTab":193,"isShareActive":20,"episodes":194,"contentPosition":20,"podcast":5,"podcastSlug":195,"showPlayer":20,"activeTrack":47,"pauseTrack":20,"activeEpisode":69,"titleHeight":196,"website":197,"listenUrl":47,"isMobileShareActive":20,"isDataLoaded":35,"favicon":198,"customDomain":47,"episodesCount":196},"listen",[],"dve-nasti",0,{"button_text":43,"button_link":44,"is_indexing":35,"ym_id":-1,"gtm_id":-1},""]